エイコー・コンサルタンツは、橋梁設計・道路設計・河川砂防設計などを手がける建設コンサルタント会社です。

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採用情報
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新たなチカラを求めています
新たなチカラを求めています

エイコー・コンサルタンツでは、私たちと一緒に技術を高めながら、これからの建設コンサルタント業界で活躍してくれる方を募集しています。未経験でもやる気のある方、新しい環境でチャレンジしたい経験者の方からのご応募をお待ちしています。

新卒採用

※現在募集しておりません

エイコー・コンサルタンツってどんな会社?

1974年創業。福岡市南区にある
建設コンサルタントの会社です。

エイコー・コンサルタンツは1974年に創業した建設コンサルタントの会社です。本社は福岡市南区高宮の住宅街の一画にあり、とても静かな環境です。社員数は29名(※2023年9月時点)と決して大きな会社ではありませんが、全員が一丸となって仕事に取り組んでいます。

私たちは、道路・橋梁・上下水道・河川などの社会インフラを、計画・調査・設計といった側面からプロデュースし、生活の基盤を支えながら、地震や豪雨などの災害時には人命と財産を守るという重要な役割を担っています。

エイコー・コンサルタンツ株式会社

街をつくり、街をまもる。
それが私たちの仕事です。

建設コンサルタントの仕事とは
建設コンサルタントの仕事とは

例えばある地域で慢性的な渋滞が発生していたとします。この場合、私たちは渋滞解消のための最適な手段を検討します。道路を増設するべきか?新たに鉄道をつくるべきか?さらにその手段が地域の持続的な発展につながるのか?地域住民への影響は?コストは?工期は?このように様々な面から調査と検討をおこない、最も適した手段を提案します。

また、皆さんが普段何気なく使用している橋も、実は私たちが定期的に点検しメンテナンスをおこなっています。橋だけでなく、ダムや水門、上下水道管、道路標識など、あらゆる社会インフラの点検整備をおこないます。皆さんが安心安全な毎日を過ごせるよう、街をつくり、街を守るのが、私たち建設コンサルタントの仕事なのです。

具体的にはこんなことをやっています。

現地調査

現地調査

計画・検討

計画・検討

関係機関協議

関係機関協議

構造計算・図面作成

構造計算・図面作成

報告書の納品

報告書の納品

もっと知りたい Q&A

Q1

会社はどこに
ありますか?

福岡市南区高宮5丁目に本社があります。高宮通りや大池通りなど、交通量の多い幹線道路の近くですが、路地に入っていることもあり、周辺は閑静な住宅街が広がり、本社事務所の前には高宮南緑地が整備されています。

Q2

エイコー・コンサルタンツって
中小企業?零細企業?

会社の規模で言うと「中小企業」にあたります。しかし信頼と実績においては決して大手には負けません。国土交通省をはじめ多くの発注者より業務表彰を受賞しています。

Q3

クライアント
について教えてください

私たちに業務を依頼する発注者(クライアント)は、主に「国土交通省 九州地方整備局管内の各事務所」「福岡県庁および県内の各県土整備事務所」「福岡市や熊本市といった政令指定都市および福岡県内の市町村」になります。

Q4

エイコー・コンサルタンツって
元請?下請け?

当社は、行政から直接業務を受注する「元請」にあたります。行政と直接協議を行い、行政が抱える課題に対応するため、非常にやりがいのある仕事です。

Q5

残業や休日出勤は
ありますか?有休は?

残業時間を「年間360時間以内」、最大でも「1ヶ月45時間以内」となるよう、会社を挙げて取り組んでいます。また、有休休暇の適正取得にも力を入れており、有休が取りづらいとされる建設業界において、2018年から4年連続で個人有給取得率70%以上を達成しました。

Q6

緊急事態宣言が発令された
際はどうなりますか?

緊急事態宣言が発令された際は、社員とその家族の感染防止に向けて、①在宅勤務、②社員へのノートパソコンの支給、③やむを得ず出社する際は時差出勤・時短勤務を実施しました。また、これを機に、有事に備えて在宅勤務を継続しています。

エイコー・コンサルタンツの人材育成

エイコー・コンサルタンツの人材育成について
エイコー・コンサルタンツの人材育成について
エイコー・コンサルタンツの人材育成について

新たに入社した社員は、上司や先輩の指導のもとに仕事をします。上司や先輩と共に現場で測量や調査を行ったり、解析ソフトで構造計算をしたり、CADで図面を作成したり、エクセルやワードで計算書・報告書を作成します。いわゆる「OJT方式」で、じっくりと仕事を覚えてもらい、そこから徐々に「担当者」として業務をこなしてもらいます。

みんなが働きやすい会社を目指して

実働時間7時間
年間休日120日以上
有給休暇平均取得17.7日
育児休暇3名取得(男性・女性)
充実した13の福利厚生

建設業界は「長時間労働」や「休日出勤」が慣習化となっています。現在は業界を挙げて改善に取り組んでいますが、今だ多くの企業が改善に至ってないのが現状です。しかし、当社では残業時間を減らし、休みもしっかりと取得して、スタッフ全員が心身ともに健康でのびやかに仕事ができるよう、会社を挙げて取り組んでいます。

また、子育て応援宣言企業への登録や、「い~な」ふくおか・子ども週間への賛同など、スタッフの子育てを積極的に支援する取り組みもおこなっています。現在、女性技術者も活躍しており、これからも皆が働きやすい職場づくりを目指していきます。

充実した13の福利厚生
  • 社会保険完備
  • 退職金制度
  • 社員旅行(5年に1度)
  • 産前・産後休暇
  • 育児休暇
  • 育児短時間勤務
  • 育児時間
  • 介護休業
  • 介護短時間勤務
  • 介護休暇
  • 職業能力開発休暇
  • 時間単位休暇
  • テレワーク制度

社員からのメッセージ

入社9年目:設計部 課長代理

九州産業大学・工学部・土木工学科卒

入社を決めた理由は?

橋梁の設計に関する知識を活かせる会社と思い、入社を決めました。

やりがいを感じる時は?

設計に携わった橋梁が、実際に完成した姿を見たときです。他にはない達成感を得られます。

職場の環境や雰囲気は?

職場は明るく清潔でとても働きやすい環境です。また、社員同士のコミュニケーションがよく取れた職場です。

入社を検討している方へのメッセージ

コンサルタントの業務は、毎日パソコンに向かって黙々と作業しているイメージかと思いますが、実は点検や補修設計などを通じて、現場に行って実際の構造物に触れる機会も多く、色々な視点から知識を得ることができると思います。

入社7年目:設計部

九州産業大学・工学部・都市基盤デザイン工学科卒

入社を決めた理由は?

福岡県内の建設コンサルタントで仕事をしたいと思っていました。就職活動の際、先生に当社を紹介頂き、同じ研究室の先輩も勤めているとの事でしたので、当社への入社を決めました。

やりがいを感じる時は?

みんなで作業を計画して業務を進めて、無事に完了し、その業務を最後に納品したときです。

職場の環境や雰囲気は?

社長から上司まで、全員と楽しく会話ができて、仕事はメリハリをつけてできる雰囲気の職場環境です。

入社を検討している方へのメッセージ

仕事は大変で、つらい部分もありますが、みんなでやり遂げた時の達成感もあるので、一緒に楽しく仕事をやりましょう。

入社13年目:設計部 主任

福岡大学・工学部・社会デザイン工学科卒

入社を決めた理由は?

大学に掲載された求人募集と会社のホームページを見てすぐに職場見学の電話をしました。職場見学を通じ、ここなら「どんな仕事でも乗り切ることが出来る!」と感じ、当社に入社しました。

やりがいを感じる時は?

与えられた仕事でいい結果が得られた時や、作成した資料を褒められた時です。今では、自分にしかできないことを別の人に教える時も、やりがいを感じます。

職場の環境や雰囲気は?

賑やかでアットホームな雰囲気の職場です。また、一人一人が個性的なので、とても面白いです。このような職場は他にないと思います。

入社を検討している方へのメッセージ

とてもアットホームで、仕事にしても資格を取得するにも、やる時にはみんなで協力し合って物事をこなす。絶対仲間を見捨てない。こんな会社は他にはないと思います。当社で私達と一緒に頑張りませんか? 皆様のお越しをお待ちしております。

入社9年目:設計部 主任

福岡大学・工学部・社会デザイン工学科卒

入社を決めた理由は?

福岡県内の建設コンサルタントで仕事をしたいと思っていました。当社でのインターンシップやアルバイトの際に、皆さんに親切にして頂いたので、当社への入社を決めました。

やりがいを感じる時は?

任せられた仕事や、過酷な現場を工夫してやりきった時や、自分の成長を実感した時です。

職場の環境や雰囲気は?

全員の距離が近く、オン・オフがしっかりしている会社です。

入社を検討している方へのメッセージ

大きな会社ではありませんが、全員が一丸となって仕事を行っています。福岡で、仕事もプライベートも充実させたいという方は、ぜひ一緒に仕事をしましょう。

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